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jiao育部《zhong小学jiaoshi违反职业dao德衳ing戆旆ā
2019-11-11 08:59:57    信息员    阅读 833次

jiao育部《zhong小学jiaoshi违反职业dao德衳ing戆旆ā

2018年xiu订)

wei尼si真人app条 为规范jiaoshi职业衳ing琤ao障jiaoshi、学生的合法权益,根据《zhong华人民共和guojiao育法》《zhong华人民共和guowei成年人baohu法》《zhong华人民共和guojiaoshi法》《jiaoshi资格条例》和《新shi代zhong小学jiaoshi职业衳ing钭荚颉返确煞ü婧椭贫裙娣叮贫ū景旆ā

第二条 本办法所称zhong小学jiaoshi是指普tongzhong小学、zhong等职业学校(含技工学校)、te殊jiao育机构、少年gong襶ue癲i方jiao研shi、电化jiao育等机构的jiaoshi。

前kuan所称zhong小学jiaoshi包括民办学校jiaoshi。

第三条 本办法所称处理包括处分簍ui鋞a处理。处分包括警告、记过、降di岗位等级或撤职、开除。警告期xian为6geyue,记过期xian为12geyue,降di岗位等级或撤职期xian为24geyue。是zhong共党员的,同shi给予党纪处分。

其ta处理包括给予批pingjiao育、诫mian谈话、责令检查、tong报批ping,襶ue叭∠鹺aiping奖ping优、职务晋sheng、职称ping定、岗位聘用、工资晋级、shen报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理zhi行期xian不得少于24geyue。

jiaoshi涉嫌违法犯罪的,jishi移songsi法机关依法处理。

第si条 应予处理的jiaoshi违反职业dao德衳ing缦拢

(yi)zaijiao育jiao学活动zhongji其ta场合有损害党zhong央权wei、违背党的路线方zhen政策的言行。

(二)损害guo家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗。

(三)tong过课堂、论坛、jiang座、信息网络ji其taqudao发表、转发cuowu观点,或编造散布虚假信息、不良信息。

(si)违反jiao学纪律,敷衍jiao学,或shan自从事影xiangjiao育jiao学本职wei尼si真人app的jian职jianxin衳ing

(五)歧视、wu辱学生,虐待、伤害学生。

(六)zaijiao育jiao学活动zhong遇突发事件、面临危险蔮ao还搜鷄n危,shan离职守,自衳ing永搿

(七)与学生发生不正当关系,有任何xing式祅i簟⑿陨panxing

(ba)zai招生、kao试、tui优、baosongji绩xiaokao核、岗位聘用、职称ping聘、ping优ping奖等wei尼si真人appzhong徇私舞弊、long虚作假。

(九)索要、shou受学生ji家chang财物或参jia由学生ji家chang付费的宴qing、旅游、娱lexiu闲等活动,xiang学生tui销tu书报刊、jiao辅材料、社会bao险或利用家chang资源谋取私利。

(十)组zhi、参与有偿补课,或为校wai培训机构和ta人介绍生源、ti供相关信息。

(十yi)其ta违反职业dao德的衳ing

第五条 学校ji学校主管jiao育部门发现jiaoshi存zai违反第si条列举衳ing模Φ眏ishi组zhi调查核实,视情jie轻zhong给予相应处理。作出处理决定前,应当听取jiaoshi的陈述和shen辩,听取学生、其tajiaoshi、家chang委员会或zhe家chang代表意见,并告知jiaoshi有要求举衳ingさ娜ɡ6杂趎i给予降di岗位等级以上的处分,jiaoshi要求听证的,ni作出处理决定的部门应当组zhi听证。

第六条 给予jiaoshi处理,应当坚持公平公正、jiao育与惩处相结合的原则;应当与其违反职业dao德衳ing男灾省⑶閖ie、危害cheng秗en嗍视Γ挥Φ笔率登宄⒅ぞ萑穤ao、定性准确、处理恰当、cheng序合法、蕑hong阞ei。

第七条 给予jiaoshi处理按照以下权xian决定:

(yi)警告簍u枪Ψ郑煅iaoshi由所zai学校ti出建议,学校主管jiao育部门决定。民办学校jiaoshi由所zai学校决定,报主管jiao育部门bei案。

(二)降di岗位等级或撤职处分,由jiaoshi所zai学校ti出建议,学校主管jiao育部门决定并报同级人事部门bei案。

(三)开除处分,公办学校jiaoshi由所zai学校ti出建议,学校主管jiao育部门决定并报同级人事部门bei案。民办学校jiaoshi或zhewei纳入人事编制管理的jiaoshi由所zai学校决定并解除其聘任合同,报主管jiao育部门bei案。

(si)给予批pingjiao育、诫mian谈话、责令检查、tong报批ping,襶ue叭∠鹺aiping奖ping优、职务晋sheng、职称ping定、岗位聘用、工资晋级、shen报人才计划等方面资格的其ta处理,按照管理权xian,由jiaoshi所zai学校或主管部门视其情jie轻zhong作出决定。

第ba条 处理决定应当书面tong知jiaoshi本人并载明ren定的事实、理由、依据、期xianjishen诉途径等na容。

第九条 jiaoshi不fu处理决定的,可以xiang学校主管jiao育部门shenqing复核。对复核结guo不fu的,可以xiang学校主管jiao育部门的上yi级行政部门ti出shen诉。

对jiaoshi的处理,zai期满hou根据悔改表现予以延期或解除,处理决定和处理解除决定秊iaν暾嫒肴耸碌蛋竕ijiaoshi管理信息蟙i场

第十条 jiaoshi受到处分的,符合《jiaoshi资格条例》第十九条规定的,由县级以上jiao育行政部门依法撤销其jiaoshi资格。

jiaoshi受处分期间zan缓jiaoshi资格定期注册。依据《zhong华人民共和guojiaoshi法》第十si条规定丧失jiaoshi资格的,不能zhong新取得jiaoshi资格。

jiaoshi受记过以上处分期间不能参jia专襠ao际踔拔袢沃白矢駊ingshen。

第十yi条 jiaoshi被依法pan处xing罚的,依据《事业dan位wei尼si真人app人员处分zan行规定》给予降di岗位等级或zhe撤职以上处分。其zhong,被依法pan处有期徒xing以上xing罚的,给予开除处分。jiaoshi受到剥夺政治权利或zhe箂hi夥缸锸艿接衅谕絰ing以上xing事处罚的,丧失jiaoshi资格。

第十二条 学校ji主管jiao育部门不履行或不正确履行shi德shifeng建设管理职责,有下列情xing的,上yi级行政部门应当视情jie轻zhongcai取yue谈、诫mian谈话、tong报批ping、纪律处分和组zhi处理等方式严肃追究主要负责人、分管负责人和zhi接责任人的责任:

(yi)shi德shifengchangxiao机制建设、日changjiao育督dao不到位;

(二)shi德失范问题排查发现不ji蔮ao

(三)对已发现的shi德失范衳ingχ貌涣Α⒎绞jiang坏被騤u不处分、拖延处分、tuiwei隐man的;

(si)已作出的shi德失范衳ing砭龆╨uo实不到位,shi德失范衳ing牟籧he底;

(五)多次出现shi德失范问题或因shi德失范衳ing獃in起不良社会影xiang;

(六)其ta应当问责的失职失责情xing。

第十三条 省级jiao育行政部门应当结合当di蔰ao是榭鲋贫ㄊ凳┫冈颍⒈╣uo务院jiao育行政部门bei案。

第十si条 本办法自发布之日起施行。


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